Logo AndreiLOTO


Legislatie Salarii

Retinerile din salariu

Un lucru tot mai des intalnit o reprezinta retinerile din salariu! Ca si in alte domenii, Legislatia Romaneasca ofera capcane si pentru retinerile din salariu! Daca respectati Codul muncii cu privire la retinerile din salariu nu inseamna ca respectati legea cu privire la retinerile din salariu!
Un articol interesant pe aceasta tema se poate consulta la adresa: http://www.avocat-consultanta.com/articole-indrumari/dreptul-muncii/retinerile-din-salariu/.

    Retinerile din salariu sunt reglementate de Art. 169 din Codul muncii (Legea 53/2003):

Art. 169. [reţinerile din salariu]
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
(3) În cazul pluralităţii de creditori ai salariatului va fi respectată următoarea ordine:
a) obligaţiile de întreţinere, conform Codului familiei;
b) contribuţiile şi impozitele datorate către stat;
c) daunele cauzate proprietăţii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Reţinerile din salariu cumulate nu pot depăşi în fiecare lună jumătate din salariul net.


    Conform prevederilor Codului muncii aflam ca "contributiile si impozitele datorate catre stat" reprezinta retineri din salariu! Mai aflam ca retinerile din salariu nu pot fi operate decat in cazurile si conditiile prevazute de lege! Inclusiv daunele cauzate angajatorului trebuie constatata printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila! Un lucru foarte important este faptul ca retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net!

    Dupa cum am fost obisnuiti de Legislatia Romaneasca, retinerile din salariu sunt reglementate si de un alt act normativ, respectiv de Art. 409 din Codul de Procedura Civila (respectiv Art. 728 din Codul de Procedura Civila nou - Legea 134/2010):

Art. 409
Salariile si alte venituri periodice realizate din munca, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la 1/2 din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocatie pentru copii;
b) pana la 1/3 din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi 1/2 din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.
Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.
Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.
Urmarirea drepturilor mentionate la alin. 4 se va putea face in limita a 1/2 din cuantumul acestora.
Sumele retinute potrivit alin. 1-4 se elibereaza sau se distribuie potrivit art. 562 si urmatoarele.
Alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorii.
Limitele urmaririi veniturilor banesti Art. 728
(1) Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
(2) Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.
(3) Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.
(4) Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.
(5) Urmarirea drepturilor prevazute la alin. (4) se va putea face in limita a jumatate din cuantumul acestora.
(6) Sumele retinute potrivit prevederilor alin. (1)-(4) se elibereaza sau se distribuie potrivit art. 863 si urmatoarele.
(7) Alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.

    Daca retinerile din salariu erau reglementate integral in codul muncii (incluzand si alte restrictii/conditii din alte acte normative) ne-ar fi dat probabil impresia ca suntem condusi de niste oameni competenti!
    Conform Codului de Procedura Civila aflam ca:
 - Pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocatie pentru copii, retinerea poate fi de pana la jumatate (1/2) din venitul lunar net!
 - Pentru orice alte datorii, retinerea poate fi de pana la o treime (1/3) din venitul lunar net!
 - Totalul retinerilor nu poate depasi jumatate (1/2) din venitul lunar net, decat in cazul in care legea prevede altfel! Sa inteleg ca Codul de Procedura Civila nu este LEGE (Legea 134/2010)? Pai daca LEGEA (Codul de Procedura Civila) prevede ca retinerea nu poate depasi jumatate din venit, cum adica poate depasi jumatate daca LEGEA prevede altfel? Care LEGE? Trebuie sa citim toate debitarile guvernantilor sa vedem daca nu au "pierdut" prin alte acte normative ceva reglementari cu privire la retinerile din salariu? De ce ar trebui sa existe o LEGE care sa contrazica o alta LEGE?
 - Foarte important este faptul ca veniturile destinate asigurarii mijloacelor de existenta, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite doar pentru partea care depaseste jumatate din salariul minim net pe economie!
 - Din nou, "daca legea nu dispune altfel", anumite venituri nu pot fi urmarite decat pentru "sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale"!
 - Exista si o categorie de venituri care nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorii!

    Dupa analizarea celor doua LEGI in vigoare, aflam ca retinerile cumulate nu pot depasi jumatate din salariul net (Codul muncii) ... sau jumatate din venitul net (Codul de Procedura Civila)?
    Daca pentru legiuitor "salar net" sau "venit net" reprezinta acelasi lucru, daca consultam un model oficial de stat de plata putem sa deducem diferenta dintre cele doua termene:
 - venit net: BRUT (total drepturi) - contributii sociale (SOMAJ, SANATATE (CASS), PENSII (CAS))!
 - salar net: VENIT NET - IMPOZIT!
(Adaugat la data [AndreiLoto-Google]: 09.11.2013)




Comentarii

Momentan nu exista comentarii.

Adauga comentariu

* Informatie obligatorie
(nu va fi afisat)
 
Bold Italic Underline Strike Superscript Subscript Quote Insert line Bullet list Numeric list Link
 
Smile Sad Huh Laugh Mad Tongue Crying Grin Wink Scared Cool Sleep Blush Unsure Shocked
 
1000
 
Memoreaza datele mele din formular pe acest calculator.
 
 
Powered by Commentics